员工不忠诚是老板的问题!

员工不忠诚

对靠脑子赚钱的员工一定要大方,如果你的企业不是简单的劳动力变现,不同的创意策略执行可以带来完全不同的结果,那么一定要大方,高薪资、期权是刺激员工忠诚的唯一法宝,对靠时间来赚钱的员工要体贴,如果你的企业是传统的制造业或者没有太高技术含量的服务业每个人的单位产值很难提升,那请你用感情来维护忠诚。

刘强东对快递员的宿舍很关心就是这个原因,对不赚钱的岗位要沟通,公司有大量岗位是服务岗位,对于他们要多沟通,用帮助、肯定、认同来收获忠诚,初创企业要定目标,企业是条船每个人上船必须要知道下一站是哪里,制定可以预期的目标是在某一个时间阶段维系忠诚的重要方法,但是吹的牛一定要做到!